10月12日，光谷聯(lián)交所組織召開(kāi)工作會(huì)議，全面梳理前三季度經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，謀劃推動(dòng)四季度經(jīng)營(yíng)工作和改革深化提升行動(dòng)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊靜出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理鄭昀輝主持會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了曾鑫書(shū)記在集團(tuán)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)上講話精神以及張世敏總經(jīng)理在集團(tuán)沖刺四季度決勝收官戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)工作調(diào)度會(huì)上講話精神，通報(bào)了前三季度經(jīng)營(yíng)工作和國(guó)企改革任務(wù)完成情況，部分公司和部門代表匯報(bào)交流工作。

楊靜強(qiáng)調(diào)，光谷聯(lián)交所全系統(tǒng)要進(jìn)一步提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，立足新形勢(shì)、新要求，彰顯新?lián)?dāng)、新作為，堅(jiān)定不移地推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作和改革任務(wù)落實(shí)落地。就如何做好近期工作，楊靜要求，一是全力沖刺任務(wù)。積極適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，不斷探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)和管理模式，加強(qiáng)協(xié)作，確保全面完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)，推進(jìn)國(guó)企改革重點(diǎn)任務(wù)完成率不低于70%，向更高目標(biāo)努力。二是加大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，廣泛拓展業(yè)務(wù)渠道。從項(xiàng)目?jī)?chǔ)備量、進(jìn)場(chǎng)量、成交量、增值率等四個(gè)維度提升標(biāo)準(zhǔn)，為今年四季度末及明年“開(kāi)門紅”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)交易所的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，建設(shè)一支高素質(zhì)、高效能、作風(fēng)硬、服務(wù)優(yōu)的人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

鄭昀輝指出，各部(室)、各控股子公司要全面對(duì)照年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)和改革工作要求，積極推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。對(duì)四季度重點(diǎn)任務(wù)分類施策、扎實(shí)推進(jìn)，全力推動(dòng)年底各項(xiàng)任務(wù)結(jié)硬賬。要深入調(diào)研當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和外部環(huán)境，積極拓展要素交易品類，實(shí)現(xiàn)收入多元化，并積極謀劃明年工作重點(diǎn)。各管理部門要持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)管理工作，做深做細(xì)對(duì)子公司的規(guī)范化管理和指導(dǎo)服務(wù)。

光谷聯(lián)交所班子成員，各部(室)、各控股子公司參加會(huì)議。